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大李和老陈都是公司的顶梁柱

作者|二次元猫小姐去年公司招进来两个实习生,一个被分配在大李的团队,另一个则在老陈的团队。大李和老陈都是公司的顶梁柱,不过性格截然不同。大李古道热肠,平时跟大家相处都是大大咧咧的,脾气超好,一点也没有主管的架子。大李带徒弟很耐心,从产品知识、业务技巧,到人际关系。但凡觉得小徒弟日后用得上的经验,大李全部倾囊相授。小徒弟也很争气,一天天地进步着,没几个月就能独立跑客户了。老陈是个古板中带点小心机的人,有功劳的时候总是第一个站出来,有责任的时候却能巧妙地躲过去。时间长了,大家都知道老陈这个人不好相处,也就不怎么靠近。他不怎么待见新人,一直让小徒弟做些影印传真发资料的杂事儿,偶尔也拿腔拿调地让他冲冲咖啡泡泡茶。老陈特看不惯大李带徒弟时一副呕心沥血的样子,多次提点大李说:实习生过半年就会返校,能不能回来为你拼业绩还不一定,让他打打下手就好啦!教会徒弟饿死师傅,太过热心,日后吃亏的还是你自己啊!的确,大李带过不少实习生,每一个都在他的悉心指导下学到了真本事。但后留在公司的少之又少,甚至还有两个跳槽去了对手公司,公然与大李竞争客户资源。大李没把老陈的建议放在心上,依旧我行我素。半年后,正如老陈所预言的,大李的徒弟翅膀硬了,去了别的地方求职。而老陈的徒弟却乖乖回来继续为老陈打下手。这事让老陈格外得意,没事就奚落大李是“养白眼狼专业户”。大李也不恼,没心没肺地笑。近几个月,大李的业绩猛涨,大李团队的小伙伴们拿提成拿得心花怒放。老陈看着眼红,便去找大李讨教:在哪里傍了个大客户,每个月都能开这么多单?大李倒有点不好意思了,说:都是托小徒弟的福,他介绍过来的。原来大李的小徒弟跳槽去了一家大公司,经营的恰好是大李他们行业的周边产品,虽算不上是完全意义上的同行,却有很多客户资源可以共享。在大李的一路指点下,小徒弟很快就在大公司站稳了脚跟,并知恩图报地向自己的几个主力客户推荐了大李。老陈悻悻然说:早知道这小子这么有出息,分到我组里该多好呀!让你走狗屎运,捡了个大便宜!老陈可能没想到,即使是两个实习生换过来,他也未必能占到便宜。谨慎如他,防备被人超越已经足以让他殚精竭虑了,哪还有心思留意自己的徒弟是不是人才呢!心胸狭窄的人,容不得一丁点儿的损失。就像老陈这样,越怕吃亏,越会拘泥于眼前得失,反而会变得鼠目寸光,后捡了芝麻却丢了西瓜。计较得越多,收获得越少,职场中尤其如此。怕吃亏的人,总是一门心思地提防他人,却不会权衡利弊。那些为任务分工的轻重斤斤计较的人,个人成长速度往往是慢的。怕自己做得比别人多,永远挑简单的差事,就会失去很多锻炼自己的机会。那些一出问题就将问题甩锅给同事的人,总是很难被考虑升职的,因为他们心眼小,担不起责任,太不适合领导一个团队。那些在同事聚餐中害怕买单的人,往往是容易被边缘化的一个。太过于算计,会让同僚敬而远之。所谓的贵人什么的,往往与他们缘分很浅。我们眼里成功的人,都是些不怕吃亏的人。这些人的智慧就藏在他们吃的“亏”里。他们敢用“亏本买卖”来赢得客人的信任,敢用“侠肝义胆”为自己广结人脉,敢舍弃一次次的蝇头小利来为自己争取更多的资源。于丹就曾说过:世界上1%的人是吃小亏而占大便宜,而99%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那1%。古人云:“吃亏是福。”吃亏,意味着某种程度上的舍弃与牺牲,本身并不是件好事。但是吃亏背后所积累的经验、人缘、机遇,都会在未来的某一天变成命运的馈赠,成为深厚的福泽。敢吃亏者,都有大智慧,终并不会吃亏。而那些怕吃亏的人,倒是会一直在小事小利上纠缠不休,不会有什么大作为。

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